augmentations

Comment Gemalto récompense ses contributeurs

Quelques chiffres pour comparer la reconnaissance de Gemalto à ses contributeurs.

L’augmentation annoncée par la direction cette année sera de 1.5% pour les cadres et de 1.8 à 2.3% pour les Etams et opérateurs selon leur tranche de salaire. Cela représente pour les 2800 salariés en France un total de 2.6M€.

comparée :

  • Aux actions gratuites exerçables en 2016  à environ 120 salariés, opération récurrente

Elles ont été attribués à environ quelques dizaines de personnes sur Meudon, Gémenos, Ciotat et d’autres plus faibles sur Pont Audemer et Tours

Soit un total global France de  15 M€

  • Aux actions gratuites de nos dirigeants en 2016, montant similaire les années antérieures

Philippe Vallée : 143 731 (7,6 M€)      Olivier Piou : 42 999 (2,28 M€)

Frédéric Trojani – Sébastien Cano – Jacques Tierny  20 100 (1 M€)

Soit un total global de   13 M€

source: Trivano

  •  Aux dividendes versés aux actionnaires en Juin 2016

Soit un total global de   42 M€

 

Pour information (source AON Hewitt: 306 entreprises, tous secteurs, toutes tailles):

La moyenne des augmentations en France     2016:  2,7%  –   2017:  2,3%

La moyenne des augmentations à Gemalto    2016:  0,7%  –   2017:  1,5%

 

La CFE-CGC ne s’oppose pas à la rémunération raisonnable des actionnaires et des dirigeants.

La CFE-CGC veut pour les salariés un  partage équitable  de la valeur ajoutée.

réorganisation

Gemalto se réorganise pour préparer le futur plan de développement

La direction a annoncé hier mercredi aux salariés les deuxièmes lignes de son projet de réorganisation.

On retrouve un mode de fonctionnement en Business Units qui va s’articuler autour de nos 5 segments de marché : Mobile, IOT, Banking, Gouvernement et Entreprise.

Cette nouvelle organisation est également taillée pour être prête à intégrer l’activité de 3M Cogent une fois que l’achat sera finalisé.

Les lignes suivantes de l’organigramme seront annoncées au CCE des 17 et 18 janvier 2017. Les salariés peuvent se rapprocher de leurs élus CFE-CGC pour les détails.