Entrées par cfecgc-gemalto

Un tiers des cadres de Gemalto France a déposé un recours aux Prud’hommes

Concernant le contentieux sur la part variable en 2016 (GIP), Me Mauger, l’avocat désigné par l’intersyndicale pour recourir contre Gemalto, a déposé lundi 18 mars 352 saisines au CPH (Conseil des Prud’hommes) de Marseille et 102 saisines au CPH de Boulogne-Billancourt. Quelques dossiers en attente de pièces complémentaires seront encore déposés cette semaine et seront […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 1 – Ép.6 – Réorganisation Gemalto : les trois principaux changements

Dans la perspective du rachat de Gemalto par Thales, une réorganisation est en cours chez Gemalto. Objectif : faire en sorte que la nouvelle organisation « matche » avec celle de Thales après le rachat. Changement n°1 : Gemalto SA se nommera Thales DIS France. Changement n°2 : Gemalto fera partie de la BU DIS. DIS pour Digital Identity and Security. La BU […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 1 – Ép.5 – Compte Épargne Temps : globalement plus avantageux chez Thales

Le Compte Épargne Temps (CET) fait lui aussi partie des discussions que les organisations syndicales de salariés auront avec la direction après le rachat de Gemalto. Le premier comparatif que nous avons réalisé penche en faveur de l’accord en place dans le groupe Thales. Trois mesures sont innovantes et n’existent pas dans l’accord CET Gemalto : […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 1 – Ép.4 – Égalité femmes/hommes : un accord à négocier

Le 31 janvier dernier, les organisations syndicales représentatives chez Gemalto et la direction se sont réunies une première fois pour négocier l’accord portant sur l’égalité entre les femmes et les hommes, un accord valable pour cinq ans, y compris après le rachat de Gemalto par Thales. En effet, l’accord Groupe Thales portant sur l’égalité entre […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 1 – Ép.3 – Télétravail : un accord plus avantageux chez Thales

Très apprécié des salariés, le télétravail sera au cœur des discussions qui seront organisées entre la direction et les organisations syndicales lorsque le rachat de Gemalto par Thales sera effectif. Dans ce domaine, pas d’automaticité. Cela signifie que l’accord de télétravail signé au niveau du Groupe Thales devra au préalable être décliné chez Gemalto. Globalement, […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 1 – Ép.2 – Prime d’ancienneté : pas de sacrifice !

Dans le cadre du rachat de Gemalto par Thales, la prime d’ancienneté fait partie des sujets qui seront discutés et défendus. Chez Gemalto, cette prime perçue par les salariés est calculée à partir du salaire brut réel. Chez Thales, elle est calculée à partir du minimum conventionnel, ce qui est moins favorable aux salariés. Rappelons-le : […]

Plus de 340 salariés font un recours aux Prud’hommes contre Gemalto

Les salariés de Gemalto concernés par une retenue abusive de leur part variable en 2016 ont réagi massivement à l’appel intersyndical du 14 janvier 2019. 340 dossiers sont sur le point d’être déposés dans toute la France. Quatre Conseils des Prud’hommes sont concernés : Marseille pour les sites de La Ciotat et de Gémenos, Boulogne Billancourt […]

La CFE-CGC Gemalto suivie par la Presse

La Provence fait écho au billet sur les risques psycho-sociaux du 10 janvier 2019 par un article très détaillé paru le 26 janvier: voir ICI De plus, le Journal du Dimanche (JDD) a été très intéressé par le recours collectif concernant les parts variables, et cite l’action de la CFE-CGC dans un article du 27 janvier dont […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 1 – Ép.1 : ce qui change c’est que rien ne changera !

Les bruits n’en finissent pas de courir quant aux conséquences, pour les salariés, du rachat de Gemalto par Thales. Répétons-le encore une fois : rien ne changera immédiatement pour les salariés de Gemalto ! En effet, ce rachat s’inscrit dans le cadre d’une acquisition et non d’une fusion-acquisition. En conséquence : l’entité juridique Gemalto subsistera après le rachat […]