people quest,inquiétude

Après les résultats du People Quest, la direction s’inquiète du moral des troupes sur La Ciotat.

Une fois de plus, les résultats du people Quest France sont en recul surtout lorsqu’il s’agit des critères comme l’avenir du site, des salaires, des conditions de travail. Après avoir repeint la cafétéria du 1er étage et ajouté quelques croissants pour les petits déjeuners avec le management, la direction va-t-elle enfin s’attaquer aux vraies causes du mécontentement ? Les salaires ? Les embauches ? Les conditions de travail ? Que nenni, la mesure phare de cette fin d’année pour sauver le bonus de nos dirigeants est la réduction des événements liés aux fêtes de fin d’année !!! Réduisez vos évènements d’équipe, rationalisez, économisez …… Voilà des mesures efficaces !

La CFE-CGC sera à la pointe des NAO pour proposer et défendre des mesures efficaces sur les salaires, les carrières, les conditions de travail ! Seules mesures à même de faire progresser notre entreprise et de remotiver les employés en France et à La Ciotat en particulier.

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Accord d’intéressement chez Gemalto La Ciotat – La Vigie : la CFE-CGC très active dans la négociation de l’avenant et les résultats obtenus

2,7%. C’est ce qu’a obtenu (le maximum est fixé à 3%), à force d’argumentation et de patience, la CFE-CGC dans le cadre de la négociation annuelle des 14 critères composant l’accord d’intéressement local re-négocié chaque année par les partenaires sociaux. La CFE-CGC se réjouit des résultats de cette négociation qui vont permettre aux salariés de La Ciotat de percevoir, au titre de l’année 2015, entre 2000 et 2500 euros chacun.

Pour connaître les détails des 14 critères ainsi que les modalités de versement, contactez votre représentant CFE-CGC La Ciotat – La Vigie, Jean-Marie Roucairol au 06 09 10 92 40.